包括客戶開發(fā)、訂單處理、收款管理等，根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行銷售策略，以支持公司的銷售目標。建立并維護與客戶的良好關系，包括現(xiàn)有客戶的日常維護、異常客戶的疏導及潛在客戶的開發(fā)等。

包括詢價、比價、議價、簽訂采購合同、評估等，確保采購過程的順暢和采購成本的合理控制。根據(jù)企業(yè)的需求，執(zhí)行采購計劃，包括下達采購訂單、跟單、催單、驗收入庫、付款等，保證采購物品按時、按質(zhì)、按量到達。通過合理的采購策略和成本控制方法，降低采購成本，提高企業(yè)的盈利能力。

根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行財務策略，包括預算編制、成本控制、資金管理等，以支持企業(yè)的財務目標。

負責企業(yè)的財務管理，包括賬務處理、稅務申報、成本核算、資金調(diào)配等，確保企業(yè)財務狀況的準確性和合規(guī)性。

編制并審核財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，及時向管理層提供財務信息和決策支持等。

負責企業(yè)的招聘與選拔工作，制定招聘計劃和選拔標準，組織面試、筆試等考核活動，確保企業(yè)能夠吸引和選拔到合適的人才。

維護企業(yè)與員工之間的關系，包括員工檔案管理、合同管理、員工溝通與協(xié)調(diào)等，確保員工關系的和諧與穩(wěn)定。制定并實施員工培訓與發(fā)展計劃，包括新員工培訓、技能提升培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以提高員工的素質(zhì)和能力，促進企業(yè)的發(fā)展。

負責員工的績效管理，制定績效評估標準和流程，組織績效評估和反饋，激勵員工發(fā)揮潛力，提高工作績效。

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和市場需求，制定品質(zhì)保障計劃和目標，明確各項質(zhì)量標準和要求。通過定期檢查、抽查、數(shù)據(jù)分析等方式，對產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和客戶要求。針對質(zhì)量問題進行改進和優(yōu)化，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。

制定品質(zhì)標準和相關管理流程，包括采購、檢驗、入庫、出庫等環(huán)節(jié)的標準和管理流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。收集和分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，包括合格率、退貨率、客戶投訴等數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供質(zhì)量改進的依據(jù)和決策支持。

主要負責推廣和銷售公司的產(chǎn)品或服務。研究市場需求和趨勢，制定營銷策略，以及實施各種營銷活動。市場營銷部門的工作包括廣告、社交媒體管理、品牌建設、市場調(diào)研等。